Kenaikan Gaji dan Bonus Pekerja Diumumkan Kementerian Dalam Negeri

Pada sore hari tanggal 4 Februari, dalam konferensi pers pemerintah reguler, Bapak Pham Truong Giang, Direktur Departemen Upah dan Asuransi Sosial (Kementerian Dalam Negeri), menyatakan bahwa berdasarkan rekomendasi Dewan Upah Nasional, pada tanggal 10 November 2025, Pemerintah mengeluarkan Keputusan Nomor 293 yang menetapkan upah minimum bagi karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak kerja.

Menurut Bapak Giang, dekrit ini menyesuaikan upah minimum regional sebesar 7,2% dan berlaku mulai 1 Januari. Penyesuaian ini lebih tinggi dibandingkan penyesuaian pada tahun-tahun sebelumnya.

“Kementerian Dalam Negeri secara proaktif memberi nasihat kepada Pemerintah, dan Pemerintah mengeluarkan Keputusan 293 sejak dini, memberi waktu kepada pelaku usaha untuk bersiap dan menciptakan suasana positif bagi para pekerja. Kemudian, Kementerian Dalam Negeri mengeluarkan dua dokumen lagi yang memandu pelaku usaha dalam pelaksanaannya dan membentuk tim inspeksi, dan hasilnya sangat menjanjikan,” kata Bapak Giang.

Menurut Bapak Giang, gaji rata-rata pekerja pada tahun 2025 akan mencapai 9,76 juta VND/orang/bulan, meningkat 11% dibandingkan tahun 2024. Secara khusus, gaji rata-rata untuk perusahaan perseroan terbatas milik negara akan mencapai sekitar 12,89 juta VND/orang/bulan, meningkat 18,2% dibandingkan tahun 2024.

Mengenai perusahaan swasta, Bapak Giang menyatakan bahwa gaji rata-rata adalah 8,66 juta VND/orang/bulan, meningkat 7% dibandingkan tahun 2024. Untuk perusahaan FDI dengan modal investasi asing, gaji rata-rata adalah 10,17 juta VND/orang/bulan, meningkat 9,6% dibandingkan tahun 2024.

Mengenai bonus, Bapak Giang mengatakan bahwa berdasarkan laporan gabungan dari lebih dari 50.000 bisnis dengan rencana bonus untuk lebih dari 4,2 juta pekerja, bonus rata-rata adalah 8,69 juta VND per orang, meningkat 13% dibandingkan dengan Tahun Baru Imlek Tahun Ular.

Menurut perwakilan Kementerian Dalam Negeri, gaji rata-rata untuk karyawan di perusahaan milik negara adalah sekitar 9,44 juta VND per orang, meningkat 23% dibandingkan tahun 2024; untuk perusahaan swasta, sekitar 7,37 juta VND, meningkat 9% dibandingkan tahun 2024; dan untuk perusahaan investasi asing langsung (FDI), sekitar 9,21 juta VND, meningkat 12% dibandingkan tahun 2024.

Bapak Giang menekankan bahwa, berdasarkan penerbitan dekrit pemerintah yang dilakukan lebih awal dan implementasinya yang sangat terkoordinasi, sistem gaji dan bonus yang disebutkan di atas telah membantu para pekerja meningkatkan pendapatan mereka, menstabilkan kehidupan mereka, meningkatkan komitmen mereka terhadap perusahaan, dan mengurangi risiko migrasi tenaga kerja secara spontan.

Berdasarkan hal tersebut, menurut Bapak Giang, inilah fondasi dan syarat untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja akhir-akhir ini.

Selain itu, hal ini juga merupakan dorongan yang sangat penting dan signifikan untuk membantu kita mencapai pertumbuhan ekonomi dua digit pada tahun 2026 dan tahun-tahun berikutnya, menurut Direktur Departemen Upah dan Asuransi Sosial.